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La restauration

La cafétéria de l'hôpital "Le Chaudron"

Située au rez-de-chaussée, au niveau du patio des lions, elle est ouverte au public et au personnel du lundi au vendredi de 11h45 à 14h.
Un large choix d'entrées, plats et desserts vous y sont proposés.
Le règlement des repas s'effectue en caisse sur présentation de votre badge ou d'un moyen de paiement.

 

restaurant

 

Le snack " Le Café "

Situé au rez-de-chaussée, au niveau du patio des lions.
Il est ouvert en semaine de 7h à 17h45.
Le week-end de 8h30 à 11h et de 11h45 à 16h45.
Cet espace de restauration rapide propose des sandwichs et salades à emporter ou à déguster sur place ainsi qu'un large choix de boissons chaudes ou froides.

 

snack

 

Salle des popoteurs

L'hôpital met à la disposition de son personnel une salle de restauration, réservée aux professionnels, située au rez-de-jardin, près de la pharmacie.
Accessible du lundi au vendredi de 11h à 15h, cette salle est réservée au personnel qui souhaite apporter son repas et au personnel qui désire déjeuner après commande de son plateau à la cuisine.
La salle dispose de 2 micros-ondes, d'une machine à glaçons et d'un point d'eau.
Pour des raisons évidentes d'hygiène, l'accès de cette salle est interdit au personnel en tenue professionnelle.

 

Marche à suivre pour commander son repas

Vous devez passer commande de votre repas une semaine à l'avance, le vendredi dernier délai (les documents de commande sont laissés à votre disposition en salle de repas).
Chaque jour, un chariot réfrigérant contiendra les repas commandés, filmés et identifiables nominativement par une étiquette.
Les repas commandés sont facturés 2.80€/repas et retenus sur le bulletin de salaire chaque mois.

 

 

Loisirs

Association sportive

Vous avez la possibilité d'adhérer à l'association sportive de l'Hôpital Européen. Cette association a pour but de proposer à ses adhérents différentes activités sportives tout au long de l'année et des participations à différents évènements.
L'adhésion est ouverte à l'ensemble du personnel, des médecins, des conjoints et des enfants moyennant une cotisation annuelle.

Bibliothèque

L'Hôpital Européen, avec le concours des bénévoles de l'Office Central des Bibliothèque (OCB), met à votre disposition plus de 1000 ouvrages gratuitement !

bibliotheque

Située au premier étage, à côté du vestiaire central, face à l’hémovigilance et à côté du service informatique, ses activités s’adressent :

  • Aux membres du personnel titulaires, sans abonnement. Un grand choix de livres vous attend. Ils vous sont prêtés pour une durée de 15 jours : romans, romans policiers, romans historiques, biographies, livres d’aventure…
     
  • Aux personnes hospitalisées, pour lesquelles un passage dans les chambres est organisé.
    Les jours de permanence de la bibliothèque sont les lundis 12h à 16h et les jeudis de 11h à 15h.

 

 

Formation et évaluation

Formation professionnelle

L'Hôpital Européen offre à ses salariés d'acquérir des compétences et de les développer au sein de chaque service, par la formation professionnelle.
L'hôpital dispose de plusieurs salles de formation qui sont mises à disposition des professionnels de l'établissement et des organismes formateurs.

 

 

La politique de formation est au cœur de la politique des Ressources Humaines. Elle doit être le reflet des orientations générales et collectives que nous donnons à notre projet d'établissement en liaison avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
La formation professionnelle vous offre de nombreuses possibilités pour développer au mieux vos compétences :

  • Votre compte personnel de Formation (CPF). Plus d'infos sur : www.moncompteformation.gouv.fr
  • Un conseil sur votre évolution professionnelle : www.mon-cep.unifa.fr
  • Des formations collectives proposées par l'hôpital. Les informations sont consultables sur les panneaux d'affichage du 1er étage, sur l'intranet et sur les notes diffusées aux responsables de service.

 

 

Institut de formation en soins infirmiers Blancarde

L'IFSI Blancarde forme des professionnels de santé, infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture susceptibles d'exercer dans toutes les structures de soins publiques et privées.

Depuis 2009, l'Institut de Formation de Soins Infirmiers de la Blancarde s'est adossé à l'Hôpital Européen et en aout 2014, la nouvelle école IFSI La Blancarde a ouvert ses portes au 59 rue Peyssonnel dans le 3ème arrondissement.

Cet emplacement, à proximité immédiate de l’Hôpital Européen, répond aux besoins d’espace, de modernisation et d’accessibilité. Ces locaux de travail, conçus pour être adaptés aux cours dispensés et aux méthodes pédagogiques, sont dotés des nouvelles technologies. Les salles de travaux pratiques, équipées comme une chambre d’hôpital, permettent de faciliter la mise en situation des 600 élèves et étudiants. Enfin, un amphithéâtre de 280 places vient compléter les locaux destinés à l’enseignement.

La diversité des spécialités exercées, la qualité des compétences médicales et la richesse des équipements médicaux mis à disposition font de l'Hôpital Européen un terrain de stage privilégié pour les élèves en formation.

Nos professionnels de santé effectuent également des interventions ponctuelles complétant ainsi les cours proposés.

Vous pouvez soutenir l'IFSI Blancarde en lui dédiant votre versement de taxe d'apprentissage. Cliquez sur ce lien pour en savoir plus.
Pour en savoir plus sur l'IFSI de la Blancarde cliquez sur ce lien
Pour contacter l'IFSI Blancarde : 04 13 427 505

 

 

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    Entretiens de fin d'année

    Afin d’entretenir le lien avec l’encadrement, de faire le point sur l’année écoulée et d’ouvrir la discussion sur les évolutions professionnelles possibles, l’hôpital a mis en place 2 entretiens annuels.

    L'entretien d'évaluation

    Il est destiné à faire le bilan des missions réalisées afin d'identifier les points forts, les points à améliorer et les objectifs à atteindre.

    L'entretien professionnel

    Il vous permet d'être acteur de votre évolution professionnelle en terme d'affectation d'emploi et de sécurisation de votre parcours professionnel.
    Ces entretiens ont lieu tous les 2 ans.

     

     

    Crèche d'entreprise

     

    Parfaitement conscients des soucis que les jeunes parents rencontrent pour la garde de leur enfant, l'Hôpital Européen a initié la création d’une structure d’accueil des jeunes enfants.

    "Dame tartine", la crèche de l'Hôpital ouverte depuis septembre 2014, dispose de 52 berceaux. 

    Ouverte de 6h30 à 20h00, du lundi au vendredi, elle offre aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et respectueux des rythmes de chacun.

     

    creche

     

    Nous avons confié la gestion de cet établissement à un professionnel de la petite enfance, Liveli qui a en charge plusieurs structures sur Marseille et ses alentours.

    Liveli gère seul l'attribution des places. L’équipe pédagogique est sélectionnée et formée par leurs soins. Le projet pédagogique est le suivant : activités adaptées aux différents âges, projet autour de l’art, éveil des sens, respect de l’environnement à travers la démarche Ecolo Crèche, autant de sujets qui seront au service du bien être des petits et des grands…

    Les parents intéressés par une place en crèche peuvent s'inscrire via l’intranet de l’établissement.

     

    creche

     

    Votre circuit d'intégration

    Nous savons que le bien être de tout nouvel arrivant va dépendre de notre aptitude à favoriser au mieux son intégration.
    Nous avons donc élaboré une procédure d'accueil qui prévoit que dès votre arrivée vous bénéficierez d’un parcours d’intégration comprenant :

    • Une présentation de l’Etablissement,
    • La mise en tutorat d’un membre du personnel de votre service d’accueil,
    • Des formations au poste sur des thèmes prioritaires,
    • Et la rencontre avec le médecin du travail.

     

     

    Médecine au travail

    Vous devez vous soumettre à différentes visites avec la médecine du travail durant votre parcours professionnel. Voici les différentes étapes.

    La visite médicale d'embauche

    Vous ferez l’objet d’un examen médical avant l’embauche, ou au plus tard, pendant la période d’essai qui suit l’embauche. Cet examen a pour but de s’assurer que vous êtes médicalement apte au poste de travail auquel vous êtes affecté.

    La visite médicale annuelle

    En dehors de la visite d’embauche, vous devez obligatoirement bénéficier d’un examen médical au moins, une fois par an.

    Des visites peuvent être organisées à votre demande.

    Les Surveillances Médicales Renforcées (SMR)

    Sont soumis à une SMR, les salariés affectés à certains travaux comportant des risques spéciaux (travail sur écran, travail de nuit, radiations ionisantes) ainsi que ceux relevant de spécificité (femmes enceintes, mères d’enfants de moins de 2 ans, handicapés).

    Les examens complémentaires

    Le médecin du travail peut prescrire des examens complémentaires. Des vaccinations obligatoires ont été déterminées par le législateur, la tâche du médecin du travail est de vérifier si elles sont à jour.

    Certificat d'aptitude

    À l’issue de l’examen médical, le médecin du travail vous remet une fiche d’aptitude et en transmet le double à la DRH.