Assistant gestion/comptable (H/F)

Missions :

• Contrôle de la facturation fournisseur
• Mise en place de tableaux de suivi
• Gestion administrative : classement, tri, rangement, archivage des dossiers administratifs

Profil recherché :

• BTS comptabilité
• Expérience : débutant accepté
• Maitrise d’Excel et d’Access

Qualités professionnelles :

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Infirmier Gériatrie Urgences (H/F)

DESCRIPTION

L'infirmier de gériatrie des urgences  est en rattachement hiérarchique avec le cadre de santé du service des urgences, travaille en étroite collaboration avec l’équipe du service des urgences, l’EMOG les médecins gériatres du SIMA, le bed manager, le service social. 

MISSIONS

• Personne-ressource entre l’hôpital et tous les professionnels intervenant autour de la prise en charge de la personne âgée en interne et en externe. 
• Facilite la prise en charge des personnes âgées, évite le passage par les urgences et met tout en œuvre pour une admission directe en service. 
• Recueillir l’ensemble des éléments significatifs concernant le patient (sur la check list dédiée)
• Réalise une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale, globale (état cutané, buccal),  cognitive (mini-mental state examination MMSE),  sur l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne,  de la douleur (adaptation échelle d’évaluation en lien avec l’état cognitif),  la compliance aux soins, observe les équipements de la personne (oxygène, sonde naso-gastrique, sonde urinaire, contentions). 
• Repère les fragilités : les différents risques spécifiques de la personne âgée (escarres, chutes, fugue…), et si besoin coordonne l’intervention des différents professionnels (diététicienne, le kinésithérapeute, l’orthophoniste...) , la situation familiale, les conditions de vie, les éventuelles protections juridiques, le suivi social (allocation personnalisée pour l’autonomie), les interventions à domicile : aides humaines (soins infirmiers à domicile, kinésithérapie, voisins…), aides techniques (portage des repas, téléalarme...), en informe l’assistance sociale dédiée aux personnes âgées. 
• Evaluation de dépendance (IADL) - Echelle de dépression gériatrique – mini GDS
• Elabore le Projet Personnalisé de Soins du patient
• Communique les informations nécessaires à la continuité des soins: relai avec les équipes soignantes,  les établissements adresseurs, médecin traitant, IDEL, divers professionnels  au moyen de la check List. Recueille l’avis du patient et de son entourage quand cela est possible.   
• Anticipe la sortie d’hospitalisation, effectue le lien avec les différentes structures de l’extra- hospitalier, favorise la coordination entre tous les acteurs qui interviennent. Prévoit l’orientation et le devenir du patient en collaboration étroite avec le service social.
• Veille à l’articulation des dispositifs de soutien à domicile : avec le réseau ILHUP, la PTA (Pratic santé) ainsi que le dispositif PRADO. 

ACTIVITES

• Conçoit les relations avec les partenaires, 
• Assure l’Accueil téléphonique,  
• Réalise le recueil des données administratives et cliniques, 
• Evaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie, lien avec les urgentistes, les médecins gériatres du SIMA et L’EMOG Organise l’entrée directe en service d’hospitalisation,
• Planification et coordination des actions de soins : facilite les rdv en consultations externes, organise  la continuité des soins,
• Tenue du dossier patient informatisé de soins, saisie d’activité,
• Force de propositions à l’élaboration du projet de soins de la personne,
• Participe à l’évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins apportés. 

PROFIL : FORMATION REQUISE

• Être titulaire du diplôme d'état d’infirmier
• Expérience professionnelle en gériatrie

APTITUDES COMPETENCES SPECIFIQUES

• Sens de la communication,
• Sens de la relation d’aide,
• Réserve dans le comportement (calme, discret, diplomate, à l’écoute),
• Fait preuve de disponibilité, de tolérance et d’adaptation aux changements,
• Sens de l’organisation et des priorités,
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative,
• Esprit d’équipe, aptitude au travail en partenariat,
• Capable d’autonomie,
• Rend compte de son activité,
• Expérimenté(e)  à l’entretien d’évaluation dans le cadre de l’accueil téléphonique.

Médiateur santé (H/F)

Le-a médiateur-trice en santé aura la responsabilité des missions suivantes :

• Mener, avec l’infirmier-ère, l’entretien avec les patients ;
• Organiser la traduction de l’entretien avec le patient si besoin ;
• Gérer les formulaires d’entretien patients et contacts, enregistrer les données recueillies ;
• Délivrer un message de prévention aux patients et leur entourage proche sur la maladie et sur les gestes barrières tout en répondant à leurs questions ;
• Distribuer les « Kits patients » (solution hydroalcoolique, savon, masques chirurgicaux ou grand public ; plaquettes de sensibilisation) et expliquer leur bonne utilisation ;
• Mener une discussion avec le patient sur la nécessité de s’isoler et les modalités de cet isolement ;
• Aider à la mise en œuvre concrète de l’isolement du patient et/ou de ses proches, au domicile ;
• Si impossibilité de s’isoler dans de bonnes conditions à domicile, aider le patient et/ou ses proches à organiser un isolement en dehors du domicile dans les meilleures conditions ;
• Être en capacité d’écouter avec empathie le patient et ses proches et de les accompagner dans le parcours de soins lié au Covid ou dans tout autre besoin médico-sociaux de la famille ;
• Faire le lien entre le patient et son entourage proche, et les structures de santé ;  
• Faire le lien entre le patient et son entourage proche, et les associations locales.

Infirmier Hygiéniste (H/F)

L'infirmier hygiéniste est en rattachement hiérarchique avec la Direction du Service des Soins et du cadre de santé responsable, en mission transversale avec une fonction de proximité. 

MISSION

• l’amélioration de la qualité des soins : la mise en œuvre de la politique de prévention du risque infectieux, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement et l'hygiène générale de l'établissement
• l'élaboration de protocoles de soins en collaboration avec les services concernés et l'évaluation de leur application
• l'amélioration de la qualité des produits et matériels : l’étude et le choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l'entretien 
• la formation initiale dans les écoles professionnelles relevant de l'établissement 
• la formation continue du personnel hospitalier
• l'investigation d'épidémies, la surveillance des infections nosocomiales et plus particulièrement la validation et l'analyse des informations collectées et leur restitution aux services concernés (en collaboration avec le Praticien hospitalier responsable de l'Unité opérationnelle d'hygiène)

Il est également consulté pour tout ce qui concerne la construction, l’aménagement et l’équipement des locaux hospitaliers et également pour la conduite d’études économiques et d’évaluations relatives à la qualité des soins dans le domaine des infections hospitalières.

PROFIL

• Être titulaire du diplôme d'état d’infirmier
• Justifier de cinq ans d’expérience professionnelle en service de soins
• Être titulaire d'un diplôme universitaire en prévention des infections nosocomiales.

COMPETENCES SPECIFIQUES

• Être disponible
• Avoir un esprit créatif, ouvert sur les nouveautés
• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles
• Avoir des compétences en organisation du travail et en gestion
• Avoir le sens de l'observation
• Développer ses connaissances dans le cadre de la formation continue

Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr

Médecins (H/F)

Face à l'ampleur de l'épidémie COVID-19, nous recherchons des professionnels médicaux disponibles dans les prochaines semaines pour renforcer nos équipes. 

Vous êtes médecins et vous souhaitez être volontaire ? Nous avons besoin de vous !

Contact

• 04 13 427 019 (lunid au vendredi de 9h à 12h)
• k.deluc@hopital-europeen.fr 

IDE (H/F) - CDI ou CDD, jour et nuit

SECTEURS

• Médecine
• Chirurgie
• Urgences
• Bloc Opératoire

PROFIL

• Titulaire du diplôme d’IDE
• Rigueur
• Organisation et polyvalence
• Ponctualité et assiduité
• Communication aisée et adaptée aux situations
• Capacité à s’intégrer dans la dynamique du service

Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr

Manipulateur radio (H/F) - CDD ou CDI en 35h avec des astreintes à prévoir

Le service d’imagerie médiale de l’Hôpital Européen recherche un manipulateur radio pour renforcer l’équipe. Le service est doté d’un plateau technique complet en radiologie conventionnelle, sénologie, 3 scanners + 1 scanner interventionnel et 3 IRM.

PROFIL

• Titulaire du DE de manipulateur d’électroradiographie médicale / DTS IMRT.
• Compétence en radiologie conventionnelle, scanner et/ou IRM.

Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr

Attaché de Recherche Clinique (H/F)

MISSIONS

• En lien avec l’investigateur, participer à la mise en place des études dans les services cliniques
• Aider l’investigateur pour le recrutement des patients
• Assister l’investigateur dans la résolution des demandes de clarification
• Contribuer à la notification et au suivi des évènements indésirables graves
• Assurer le suivi opérationnel et logistique des essais cliniques
• Préparer les audits et inspections
• Participer aux clôtures et archivages des essais
• Etre le garant du respect des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation pendant la conduite de l’essai

PROFIL

 QUALITES

• Rigueur, sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et empathie
• Esprit d’équipe, enthousiasme
• Communication aisée et adaptée
• Capacité à s’intégrer dans la dynamique d’un service
• Respect de la confidentialité

Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr

Cadre santé (H/F) - CDI

MISSIONS

En relation étroite avec le Directeur des Soins Infirmiers, le cadre de santé assure la responsabilité et la coordination du personnel infirmier dans une unité de soins :

• il définit et met en œuvre le projet de soins en équipe en fonction des orientations stratégiques du projet d'établissement
• il organise la prise en charge globale du patient pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé.
• il veille à l'organisation de la bonne application de la prestation médicale
• il garantit la qualité des soins, la gestion des risques de son unité, et la promotion de la bientraitance
• il veille à l'optimisation des ressources matérielles (matériel, consommables, maintenance) de son unité
• il veille à la qualité de la prestation hôtelière de son unité
• il prend en charge la gestion des ressources humaines de son unité : organisation des plannings, optimisation des effectifs, management d'équipe, évaluation, formation
• il organise l'encadrement des étudiants IDE en stage
• il participe à la communication ascendante et descendante de la structure
• il exerce sa mission dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

Détenteur d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un Master 2 dans le domaine de l’organisation/management  des structures de santé et détenteur du diplôme d'infirmier.

Ce poste requiert une expérience similaire réussie dans le secteur sanitaire.  

Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr

Chef de Pôle (H/F)

MISSIONS

En relation étroite avec le Directeur des Soins Infirmiers :

• Le chef de pôle contribue à la stratégie de l’établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents avec le projet d’établissement.
• Il est l’interface de l’équipe médicale avec laquelle il participe à la définition et la mise en œuvre du projet médical.
• Il met en œuvre la politique de l’établissement avec ses équipes.
• Il définit, pilote et anime l’organisation interne la mieux adaptée pour une prise en charge efficiente des patients, en étant garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés par le pôle.
• Il contribue avec les directions fonctionnelles à la gestion des ressources du pôle en recherchant l’équilibre financier.
• Il  est moteur dans la déclinaison et la diffusion de la démarche qualité de l'hôpital dans ses unités.
• Il participe aux missions transversales/thématiques mises en place au sein de la Direction des Soins Infirmiers (Hygiène, Prise en charge de la douleur…).

PROFIL

APTITUDES 

• Maîtriser la conception et de la gestion de projet dans le fonctionnement global d'un hôpital.
• Intégrer une culture économique.
• Être porteur de réflexion et force de proposition.
• Savoir prioriser et arbitrer.
• Savoir transmettre la communication institutionnelle.
• Savoir mobiliser, valoriser et animer une équipe (leadership).

QUALITES

• Sens de l’anticipation et du management stratégique.
• Sens de l’initiative et de la créativité.
• Sens de l’autorité et des responsabilités.
• Rigueur et confidentialité.
• Disponibilité, motivation, dynamisme.

 Contact : drh-recrutement@hopital-europeen.fr